CONSIDERAçõES SOBRE PLANO DE SAUDE AMILEMPRESARIAL

Considerações sobre plano de saude Amilempresarial

Considerações sobre plano de saude Amilempresarial

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Confira a tabela de preços Amil com base nos seguintes grupos de vidas que podem participar de um plano de saúde empresarial:

Tudo o que você precisa ter para contratar um plano de saúde da Amil é saber qual a categoria e linha de produto se encaixa no seu perfil e oferece tudo aquilo que você necessita.

Os beneficiários do plano devem ter um vínculo empregatício com a empresa contratante. Isso significa que os funcionários precisam estar registrados e ativos na folha de pagamento da empresa.

Além dos casos acima, um contrato coletivo de plano de saúde pode ser interrompido especificamente para um dos beneficiários desse plano nos seguintes casos:

Cuidado completo com rede credenciada de primeira e acesso ao Time de Saúde sempre que seus colaboradores precisarem de atendimento.

Como a tabela de preços é de acordo com a idade, precisa saber as idades dos colaboradores e principalmente as datas de aniversário, pois   quanto maior a idade mais caro o plano fica.

Como funciona Ampla rede referenciada e liberdade na escolha de médicos e serviços na modalidade de reembolso, respeitando os limites contratuais.

Nossos membros têm acesso a uma rede credenciada de primeira linha – e somos supercriteriosos na escolha e na aprovação de quem faz parte da Comunidade de Saúde da Alice.

Entre todas as vantagens, ter um atendimento de qualidade para os seus colaboradores faz toda a diferença.

Controle de custo : com essa alta resolutividade do Alice Agora, conseguimos controlar a sinistralidade do plano empresarial e, assim, evitar reajustes inesperados;

Cuidado completo com rede credenciada de primeira e acesso ao Time de Saúde sempre que seus colaboradores precisarem de atendimento.

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Por isso, com um plano de saúde empresarial, o colaborador pode cuidar de si mesmo de uma melhor forma e com mais liberdade para agendar consultas em horários variados.

Isso se dá principalmente pelo fato de as pessoas satisfeitas terem uma produtividade muito maior nas empresas, contribuindo de forma positiva para o alcance dos resultados.

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